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 “学习大工匠精神”系列宣传活动五——工匠精神与企业文化
 

那么什么是“工匠精神”,就像我们企业文化手册里对“精”描述的一样:首先,它是一种对待工作的态度,热爱我们的工作,专注我们的工作;第二,它是一种对待工作的要求,精益求精、精以求成。换句话说,就是对自己工作质量有较高的要求和标准,不跟别人较劲,而是跟自己较劲。举个简单的例子:今天的事情必须今天完成,绝不拖到明天去完成;能达到99%要求的工作,绝不低于99%就交付任务,甚至能够做得更好;即使打一颗螺丝钉也要做到最好;每件产品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求极致……只要是对工作质量有更高追求的行为,都可以被理解为对工匠精神的追求和践行。工匠精神具体到个人层面,就是一种认真精神、踏实精神、敬业精神。其核心是:不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具,而是树立起对职业的敬畏、对工作的执着、对产品负责的态度,极度注重细节,不断追求完美和极致,给客户无可挑剔的体验,将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节,做出打动人心的一流产品。
我们要逐步发现和挖掘公司内部具备“工匠精神”的案例、个人或团队,并将这种精神能够辐射到公司的每个角落……我们相信不光是产品和技术创新需要工匠精神,每一份工作,每一个人,也都需要多一点踏实和专注的“匠气”,也只有更多这样的 “工匠精神”不断涌现,才能促使提升我们每个人的工作品质,才能塑造更多的榜样,我们的团队凝聚力不断升华。
“工匠精神”是一种精进的思维,归根结底还是一种“利他”的思维,我们也相信,每一位公司人身上,也都会有这样的精神存在,只要我们愿意用心去发现、挖掘和创造。通过我们 “工匠精神”的传承和传递,也将为持续实现“为所有利益相关者创造价值”的伟大使命注入新的催化剂!